学校評価

次年度に向けて･･･話し合い中･･･

なかなかやめられない･･･やめましょうって提案してるのに続けたい人がいっぱい。

こんな記事も･･･先生は昼休みを取るべきか？ ～先生の働き方改革を保護者はどう見ているか～
https://news.yahoo.co.jp/byline/hiraiwakuniyasu/20191018-00147298/

〇長時間労働になってしまう先生の行動様式

・前例重視

・自前主義

・手段が目的化

〇その背景にある要因

・働き方改革が評価されない学校の仕組み

・ＩＣＴインフラの未整備

・生徒のために際限なく頑張ってしまう教員の意識・空気

〇最も根底にある真の要因

『保護者・地域からの過度な期待とそれに全て応えようとする学校・教員側の意識・慣習』